Unwahas Gelar Pelatihan Kepemimpinan Bersama CEO Maxwell Leadership Indonesia, Diikuti Rektor hingga Mahasiswa
SEMARANG[BahteraJateng] – Universitas Wahid Hasyim (Unwahas) Semarang menggelar pelatihan kepemimpinan bagi jajaran pimpinan hingga mahasiswa, menghadirkan CEO Maxwell Leadership Indonesia, David Tjokroraharjo, bersama timnya pada Selasa (9/12). Kegiatan ini diikuti pimpinan rektorat, fakultas, biro, pusat, dan lembaga di lingkungan Unwahas.
Wakil Rektor II Unwahas sekaligus moderator acara, Dr. Khanifah, menegaskan pentingnya pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas manajemen institusi.
Ia menyatakan bahwa kemampuan berpikir strategis dan adaptif menjadi kebutuhan utama agar Unwahas mampu bersaing di dunia pendidikan tinggi.
“Pelatihan ini membekali pimpinan untuk merespons perubahan dan menjalankan manajemen yang efektif,” ujarnya.
Rektor Unwahas Prof. Helmy Purwanto, dalam sambutannya menyampaikan bahwa jiwa kepemimpinan merupakan unsur krusial dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan organisasi.
Ia menilai pelatihan ini memperkuat kemampuan pimpinan dalam menganalisis persoalan kompleks serta membuat keputusan yang tepat dan berbasis data.
“Seorang pemimpin harus menjadi model, motivator, sekaligus mentor,” tegasnya.
Ia menambahkan bahwa kolaborasi antarpihak menjadi kunci pencapaian visi dan misi universitas.
Selain kelas bagi pimpinan, Bidang III Unwahas membuka sesi khusus untuk organisasi mahasiswa. Kelas tersebut turut menghadirkan Daniel Gondosaputro, Executive Director Maxwell Youth Indonesia.
Dr. Ratih Pratiwi menjelaskan bahwa program kepemimpinan seperti Maxwell Leadership mampu mempercepat perkembangan karakter mahasiswa.
Menurutnya, kedisiplinan, komunikasi efektif, dan kemampuan mengambil keputusan perlu ditanamkan sejak dini agar mahasiswa siap memasuki dunia kerja.
Dalam sesi utama, narasumber mengajak peserta melakukan refleksi diri, pemetaan nilai pribadi, dan latihan membangun kebiasaan positif. Peserta juga mempraktikkan pola pikir kepemimpinan serta mempelajari contoh-contoh nyata dinamika organisasi.
Unwahas berkomitmen memperluas program pengembangan karier dan kepemimpinan untuk mencetak lulusan yang berintegritas, kompeten, dan siap bersaing di era modern.
Program Maxwell Leadership menjadi langkah nyata dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan kampus.